तनिमुरा आणि अँटलने 24 मार्चला जाहीर केले की, एप्रिलपर्यंत, कॅलिफोर्निया, ऍरिझोना आणि टेनेसीमध्ये 4,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कोविड-19 ची लस प्राप्त झाली आहे.
ग्रोवर शिपर असोसिएशन ऑफ सॅलिनास, नॅशनल गार्ड, व्हेंचुरा पब्लिक हेल्थ, व्हिजिटिंग नर्सेस असोसिएशन (VNA) आणि इतर सार्वजनिक आरोग्य गट यांसारख्या संस्थांशी समन्वय साधून काम करताना, तनिमुरा आणि अँटलचे कर्मचारी सतत वाढत्या संख्येत लस प्राप्त करत आहेत. कंपनी लसीकरणास प्राधान्य देत आहे – लसीकरण प्राप्त करण्यास इच्छुक असलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी लसीकरण करणे.
"आम्ही आमच्या सध्याच्या कर्मचाऱ्यांना आमच्या हिवाळ्याच्या वाढत्या हंगामाच्या समाप्तीपूर्वी लसीकरण करावे असा सल्ला देत नाही, तर आम्ही आमच्या इतर वाढत्या प्रदेशांमध्ये देखील टाळेबंदीतून परत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देत आहोत," कार्मेन पोन्स, जनरल कौन्सेलचे उपाध्यक्ष लेबर, एका बातमीत म्हटले आहे. “संपूर्ण कंपनी आणि उच्च व्यवस्थापन कार्यसंघ आमच्या समर्पित मानव संसाधन विभागाच्या सदस्यांबद्दल आश्चर्यकारकपणे अभिमानास्पद आणि आभारी आहे ज्यांनी आमच्या कर्मचाऱ्यांना लसीकरण करण्याचा मोठा प्रयत्न केला आहे. यामध्ये आमच्या उत्कृष्ट आरोग्य सेवा आणि असोसिएशन भागीदारांसोबत भरपूर समन्वय, नियोजन आणि लॉजिस्टिक सहाय्य व्यतिरिक्त वैयक्तिक पोहोच, शिक्षण आणि मिथक सोडवण्याचा मोठ्या प्रमाणात समावेश आहे.”
75 आणि त्याहून अधिक वयाच्या, नंतर 65 आणि त्याहून अधिक वयाच्या आणि शेवटी कृषी क्षेत्रात काम करणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी लसीकरणांना प्राधान्य देण्यात आले. व्हिजिटिंग नर्सेस असोसिएशन (VNA) च्या पाठिंब्याने, कंपनी स्प्रेकेल्स, कॅलिफोर्निया येथील त्यांच्या मुख्यालयात पुढील आठवड्यात पाच ऑन-साइट लसीकरण क्लिनिकचे आयोजन करत आहे. कंपनीने गेल्या शनिवारी, 375 मार्च रोजी आपल्या पहिल्या लसीकरण क्लिनिकमध्ये 20 कर्मचाऱ्यांना लसीकरण केले.th.
"या आठवड्याच्या अखेरीस, सर्व तनिमुरा आणि अँटल कर्मचाऱ्यांना लसीकरण घेण्याची किंवा नियोजित करण्याची संधी देण्यात आली आहे आणि ही एक चांगली भावना आहे, हे जाणून घेणे की ते घेण्यास इच्छुक असलेल्या सर्वांसाठी सुरक्षा जाळी टाकण्यात आली आहे," केरी वार्नी, तनिमुरा आणि अँटलचे मुख्य प्रशासकीय कार्यालय (CAO) म्हणाले. "या आव्हानात्मक वर्षात आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या योगदानाबद्दल आम्ही खरोखर कृतज्ञ आहोत आणि आम्ही त्यांना ही संधी देऊ शकलो याबद्दल आम्ही अविश्वसनीयपणे आभारी आहोत."
कंपनीने नेहमीच आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या जीवनाचे रक्षण आणि सुधारणा करण्यात मोठा अभिमान बाळगला आहे, तनिमुरा आणि अँटलचे यश थेट त्यांच्या कर्मचारी-मालकांच्या सामूहिक प्रयत्नातून आले आहे. कंपनी पूर्ण वैद्यकीय लाभ, नियोक्ता जुळणीसह 401(k) निवृत्ती योजना, हंगामी बोनस, सशुल्क सुट्टी, सशुल्क आजारी रजा, स्पर्धात्मक वेतन यासाठी पर्याय प्रदान करते. 2016 मध्ये, कंपनीने कर्मचाऱ्यांना राहण्यासाठी सुरक्षित, स्वच्छ आणि परवडणारी जागा उपलब्ध करून देण्यासाठी कर्मचारी निवासस्थान बांधले, ज्याचे नाव आता Spreckels Crossing आहे. आज, तनिमुरा आणि अँटल यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या एम्प्लॉई स्टॉक ओनरशिप प्रोग्राम (ESOP) मध्ये व्यवसाय भागीदार म्हणून समाविष्ट केल्याबद्दल अभिमान वाटतो, जे कर्मचाऱ्यांना कंपनीचे भाग मालक बनू देते.
कर्मचाऱ्यांना COVID-19 ची लस मोफत पुरवण्याव्यतिरिक्त, तानिमुरा आणि अँटल हे साथीच्या रोगाच्या सुरूवातीस कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी असंख्य सुरक्षित रक्षकांचा प्रारंभिक अवलंब करणारे होते. भेट www.covid.taproduce.com कंपनीने संपूर्ण महामारीदरम्यान लागू केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांचे संपूर्ण विहंगावलोकन.
शीर्षस्थानी फोटो: एप्रिलपर्यंत, कॅलिफोर्निया, ऍरिझोना आणि टेनेसीमध्ये 4,000 हून अधिक तनिमुरा आणि अँटल कर्मचाऱ्यांना COVID-19 लस प्राप्त झाली असेल. फोटो: तनिमुरा आणि अँटल